Методы оценки кандидатов при приеме на работу
1.2 Собеседование, как основной метод оценки кандидатов . Глава 2. Анализ системы отбора персонала на примере ООО "Мир"
Объект исследования - проблемы, преимущества и недостатки при приеме на работу . Цель работы - изучить психологические проблемы...