№ недели
|
Название темы
|
Формы обучения и
количество часов
|
Задания для СРО
(СРС)
|
1.
|
Тема 1. Понятие,
признаки, происхождение государства и
права.
|
Обзорная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО (4 часа)
|
Реферат по теме:
Понятие, признаки, происхождение государства и права.
|
2.
|
Тема 2. Понятие,
сущность, функции права. Система права.
|
Проблемная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Написать реферат на
тему: "Функции права"
|
3.
|
Тема 3. Основы конституционного права Республики Казахстан
|
Обзорная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Составить таблицу
"Основные отрасли права: предмет, метод, принципы, источники"
|
4.
|
Тема 4.
Правоохранительные органы и суд Республики Казахстан
|
Обзорная лекция (1 час),
проблемный семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Реферат на тему: "Суд
и правосудие в Республике Казахстан"
|
5.
|
Тема 5.
Государственное управление и государственная служба в Республике Казахстан
|
Проблемная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Составить таблицу
"Формы государственного управления"
|
6.
|
Тема 6. Основы административного права РК
|
Обзорная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Административные
правонарушения и санкции
|
7.
|
Тема 7. Основы гражданского права
|
Обзорная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО (4 часа)
|
Составить таблицу
"Характеристика основных институтов гражданского права РК"
|
8.
|
Тема 8. Правовые основы предпринимательства
|
Обзорная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Составить образцы
отдельных видов предпринимательских договоров
|
9.
|
Тема 9. Основы
семейного права
|
Обзорная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Выписать основные понятие
из Закона Республика Казахстан "О браке и семье"
|
10.
|
Тема 10 Основы
финансового права
|
Написать реферат на тему:
"Специальные налоговые режимы".
|
11.
|
Тема 11. Основы
трудового права и права социального обеспечения
|
Обзорная лекция (1 час),
семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Характеристика субъектов
трудового права
|
12.
|
Тема 12. Основы
экологического и земельного права
|
Обзорная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Обзорный анализ земельного кодекса
РК
|
13.
|
Тема 13. Основы
уголовного права РК
|
Обзорная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Понятие и виды уголовной
ответственности
|
14.
|
Тема 14. Процессуальное право РК
|
Обзорная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Стадии и этапы уголовного
процесса. Сроки.
|
15.
|
Тема 15. Основы международного права
|
Обзорная лекция (1 час),
Активный семинар (1 час), СРО(4 часа)
|
Источники международного
права
|
право казахстан суд государство
6. Список основной и дополнительной литературы
6.1 Основная литература:
1. Алексеев А.С. Основы государства и права. - М., 1996.
2. Алексеев С.С. Теория права. - М., 1995.
3. Ашитов З.О. Право суверенного Казахстана. - М., 1995.
4. Бабаева В.К. Общая теория права. - Новгород, 1994.
5. Булгакова Д.А. Теория государства и права. Алматы: Данекер,
1999.
6. Венгеров А.Б. Теория государства и права. - М., 1998.
7. Власов В.И. Основы правоведения. - М., 1997.
8. Комаров С.А. Общая теория государства и права. - М., 1996.
9. Лившиц Р.З. Теория права. - М., 1994.
10. Комаров С.А. Общая теория государства и права. - М., 1996.
11. Малько В.А. Теория государства и права. - М., 1998 г.
12. Лазарев В.В. Общая теория государства и права. - М., 1996.
13. Сапаргалиев Г. Основы государства и права. - Алматы, 1995.
14. Хропанюк В.Н. Теория государства и права. - М., 1998.
15. Сапаргалиев Г.С. Конституционное право Республики Казахстан.
- Алматы, 2008.
16. Сапаргалиев Г.С. Права и свободы человека в Казахстане. -
Алматы, 1998.
17. Сагиндыкова.Г.
Конституционное право Республики Казахстан. - Алматы, 1999.
18. Сартаев С.С. Конституционное право Республики Казахстан. -
Алматы, 1994.
19. Таранов А.А. Административное право Республики Казахстан.
(Общая часть). - Алматы, Ж-Ж, 1996.
20. Уголовное
право Республики Казахстан. - Алматы, Жеты -Жаргы, 1998.
21. Толстой
Ю.К. Гражданское право. - М., 1999.
22. Суханов
Е.А. Гражданское право. - М.: Бек, 1998.
23. Худяков
А.И. Финансовое право Республики Казахстан. - Алматы, 2001.
24. Карасева М.В. Финансовое право. - М., 2000.
6.2 Дополнительная литература:
1. Сырых В.М., Метод правовой науки: основные элементы, структура. - М.,
1980.
2. Керимов В.Н., Кудрявцев И.С., Самощенко И.С. Проблемы методологии
и методики правоведения. - М.,1974.
. Марченко М.Н., Методологические и теоретические проблемы
юридической науки. - М., 1986.
. Козлов В.А. Проблемы предмета и методологии общей теории права.
- Л.,1989.
. Абайдельдинов Е.М. Политико-правовая история РК. Ч. 1.- Алматы:
Данекер, 1999.
. Бекмаханов М.Т. Становление суверенитета РК. - Алматы., 1994.
. Абдильдин С.А., Парламент Казахстана: от Союза к
государственности. - Алматы., 1993.
. Баймаханов М.Т., Взаимодействие право и морали и нравственности
в обществе переходного период. - Алматы., 1995.
9. Назарбаев Н.А На пороге 21 века. - Алматы, 1996.
. Назарбаев Н.А. Стратегия становления и развития Казахстана как
суверенного государства. - Алматы, 1992.
11. Назарбаев. Н.А. Казахстан -2030. Процветание, безопасность и
улучшение благосостояния всех казахстанцев //Каз. Правда 1997 г. 11 октября.
. Черниловский А., Всеобщая история государства и права.- М.,1994г.
13. Черниловский А. Хрестоматия по всеобщей истории государства и права.
- М.,1998.
14. Батыр К.И. Хрестоматия по всеобщей истории государства и права.
М.,1996г.
. Авдиев В.И., История Древнего Востока. - М., 1948.
. Галынзы П.И., История Древнего Востока. - М., 1978.
17. Жидков О.А., История Древнего Востока. - М., 1979.
6.3 Нормативные акты:
1. Конституция Республики Казахстан. 30 августа 1995.г. - Астана: Елорда, 2008. -56с.
2. Конституционный Закон Республики Казахстана "О внесении
изменений и дополнений в Конституцию Республики Казахстан" 7.10.1998. и от 21 мая 2007 г.
3. Конституционный Закон РК "О государственной независимости
Республики Казахстан" 16.12.1991 г.
. Конституционный Закон РК "О выборах в республике
Казахстан". В ред. 14. 04.2004
г.
. Конституционный Закон РК "О республиканском
референдуме" 02.11.1995 г.
. Конституционный Закон РК
"О Президенте Республики Казахстан". В ред. 1999 г.
. Закон Республики Казахстан "О нормативных правовых актах
РК" от 24.03.1998г.
. Закон Республики Казахстан "О правовом положении
иностранных граждан в Республике Казахстан" от 19.06.1995 г.
. Трудовой
Кодекс РК от 15.05.2007 г.
. Контроль знаний
Планируется проведение текущего контроля в ходе аудиторных
занятий, контроль качества выполнения СРО; два рубежных контроля
в форме коллоквиума и тестирования; промежуточная аттестация в устной
форме.
Текущий контроль - 20%
Контроль семинара - 20%
Рубежиый контроль:
Рубежные контроля (коллоквиум) не менее - 60%
Экзамен (форме тестирование) не менее - 40%
8. Требования учебной дисциплины
Дисциплина "Основы права" является обязательной. Объем учебной
нагрузки составляет 2 кредита, из них 15 часов - лекций, 15 часов - семинарские
занятия, 60 ч. - СРО.
Требования дисциплины: обязательное посещение аудиторных
занятий, активное участие в обсуждении вопросов, предварительная подготовка к
лекциям и семинарским занятиям по учебно-методическому пособию и основной
литературе, качественное и своевременное выполнение заданий СРО, участие во
всех видах контроля (текущий контроль, контроль СРО, рубежный контроль,
итоговый контроль).
I.
ГЛОССАРИЙ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ "ОСНОВЫ ПРАВА"
Государство - особый институт политической системы, организующий,
направляющий и контролирующий совместную деятельность и отношения индивидов,
общих групп, классов.
Право
- один из видов регуляторов общественных отношений
<#"893388.files/image001.jpg">
Банкротство субъекта
предпринимательства
XIX.
ХРЕСТОМАТИЯ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______
г. _________ "___"______________ г.
______________________ в лице
____________________________, действующего на основании _______________ (далее
- Фирма), с одной стороны, и гражданин(ка)
_______________________________________________(далее - Сотрудник), с другой
стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
. Предмет договора
.1. Фирма принимает Сотрудника на работу на должность
_______________________________ в отдел _________________________________ , а
Сотрудник обязуется выполнять свои должностные обязанности в соответствии с
настоящим договором и должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью
трудового договора.
.2. Условия труда Сотрудника, вытекающие из наличия
трудовых отношений между Сотрудником и Фирмой, регулируются нормами
действующего трудового законодательства, Правилами внутреннего трудового
распорядка Фирмы, настоящим договором и другими договорами, заключенными между
Фирмой и Сотрудником.
.3. При приеме на работу Сотруднику устанавливается:
испытательный срок __________________________ месяца.
.4. Работа по настоящему Трудовому договору является
для Сотрудника _________________(основным местом работы и видом занятости;
работой по совместительству).
. Рабочее время, рабочее место
.1. Сотруднику устанавливается рабочее время:
сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота
и воскресенье).
.1. Продолжительность ежедневной работы
устанавливается с _______ до _______ часов, перерыв на обед с _______ до
_______ часов.
. Обязанности сторон
.1. Сотрудник принимает на себя выполнение следующих
обязательств:
.1.1. Творчески, честно и добросовестно выполнять
должностные обязанности, указанные в должностной инструкции и в настоящем
трудовом договоре.
.1.2. Соблюдать установленные Фирмой Правила
внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.
.1.3. При смене места жительства своевременно сообщать
данные в отдел кадров Фирмы.
.1.4. Выполнять приказы и распоряжения руководителя
Фирмы.
.1.5. Проявлять инициативу и предприимчивость в
работе, дорожить честью и авторитетом Фирмы, проявлять уважение и
благожелательность к другим сотрудникам Фирмы и ее клиентам.
.1.6. Хранить доверенные или ставшие ему известными по
работе сведения, составляющие коммерческую тайну Фирмы и ее клиентов. Условия
конфиденциальности и неразглашения информации, подписанные Сотрудником,
являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
.1.7. Бережно относиться к имуществу, находящемуся в
собственности или пользовании Фирмы. При увольнении, Сотрудник обязуется
возвратить приобретенные за счет средств Фирмы и переданные Сотруднику в
пользование учебные пособия, технику и другие материальные ценности. В случае
утраты или утери последних Сотрудник возмещает их стоимость в пределах сумм,
установленных Трудовым кодексом РФ и действующим законодательством.
.2. Сотрудник имеет право:
.2.1. Получать заработную плату за работу по
должности, указанной в п.1. настоящего договора, включая все виды
дополнительного вознаграждения по результатам труда и надбавки, которые
установлены Положением об оплате труда и материальном поощрении сотрудников
(далее Положение).
.2.2. На обеспечение всем необходимым для
осуществления его трудовых функций и создания условий труда, предусмотренных
действующим законодательством и настоящим договором.
.3. Фирма принимает на себя следующие обязательства по
отношению к Сотруднику:
.3.1. Предоставить Сотруднику работу в соответствии с
условиями настоящего договора, обеспечить Сотрудника всем необходимым и создать
необходимые условия для исполнения им своих должностных обязанностей.
.3.2. Выплачивать Сотруднику ежемесячно заработную
плату в порядке и размере, установленных в разделе 4 договора.
.3.3. Предоставлять Сотруднику в соответствии с
законодательством оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на Фирме, либо по
соглашению сторон в течение года.
Отпуск за первый год работы может быть предоставлен
через шесть месяцев со дня приема на работу.
.3.4. Эффективно организовывать труд сотрудников,
оборудовать рабочие места в месте нахождения офиса а соответствии с правилами
охраны труда и техники безопасности. Обеспечить охрану труда и здоровья Сотрудника.
.3.5. Помогать сотрудникам в повышении квалификации,
уровня профессионализма и компетентности.
.3.6. Обеспечивать Сотруднику командировочные расходы.
.3.7. Компенсировать в полном объеме расходы
Сотрудника, произведенные им с согласия руководства Фирмы и в интересах Фирмы.
. Оплата труда и социальные выплаты
.1. Ежемесячная заработная плата в форме оклада
Сотруднику устанавливается в размере
___________________________________________ рублей. Выплата производится два
раза в месяц в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка
через кассу Фирмы.
.2. За успешно проведенную работу, инициативу и
достижение высоких производственных результатов Сотруднику может выплачиваться
вознаграждение в размере, определяемом руководителем Фирмы, в зависимости от
результатов работы. Выплата производится в день выдачи заработной платы.
.3. Порядок и сроки выплаты заработной платы
установлены в Правилах внутреннего трудового распорядка Фирмы.
.4. Размеры и формы оплаты труда могут быть
пересмотрены руководством Фирмы в процессе совершенствования структуры
аппарата, но не должны ухудшить положение Сотрудника по сравнению с
законодательством.
.5. Сотруднику во время работы на фирме обеспечиваются
следующие социальные гарантии:
а) оплата временной нетрудоспособности Сотрудника
согласно действующего законодательства, исходя из оплаты труда, предусмотренной
Трудовым договором;
б) оплата Сотруднику командировочных расходов.
.6. Сотрудник подлежит всем видам социального,
медицинского и пенсионного страхования в соответствии с действующим
законодательством.
. Срок действия договора.
.1. Настоящий договор заключен с
"_____"______________________ г. на неопределенный срок.
.2. Договор может быть досрочно расторгнут по
основаниям, установленным по пункту 7.1. настоящего договора, а также по иным
основаниям предусмотренным действующим законодательством о труде.
. Материальная ответственность
.1. Сотрудник несет полную материальную
ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный им Фирме в случаях:
а) если в действиях Сотрудника содержатся признаки
деяний, преследуемых в уголовном порядке;
б) когда имущество и другие ценности были получены
Сотрудником под отчет по разовой доверенности или переданы ему во временное
пользование;
в) когда ущерб причинен растратой или умышленным
повреждением имущества, принадлежащего Фирме;
г) когда ущерб причинен Сотрудником, находящимся в
нетрезвом состоянии;
.2. Порядок возмещения ущерба во всех перечисляемых
случаях определяется действующим законодательством.
. Расторжение договора
.1. Настоящий договор может быть расторгнут:
а) по соглашению сторон;
б) по инициативе Сотрудника;
в) по инициативе Фирмы в соответствие с действующим
трудовым законодательством.
.2. Увольнение Сотрудника оформляется приказом по
Фирме с которым Сотрудник ознакамливается под роспись.
. Дополнительные условия
________________________________
. Разрешение споров
Если стороны не достигнут соглашения в связи с
возникшими между ними спорами и разногласиями, касающимися настоящего договора,
то трудовой спор подлежит разрешению в соответствии с действующим
законодательством.
. Заключительные положения
.1. Настоящий договор может быть изменен или дополнен
только по соглашению сторон в письменной форме.
.2. Договор подписывается в двух экземплярах, оба
имеют одинаковую силу. Один выдается на руки Сотруднику, второй находится на
Фирме.
. Реквизиты и подписи сторон