Социология гендерного равенства
Социология гендерного
равенства
На протяжении последних
лет мало участков социологии достигли такого развития или занимают центральное
место в этой дисциплине, как изучение гендерных отношений. В большей мере это
отображает изменения в самом обществе.
Вопросы, связанные с
особенностями пола человека и его психологическими различиями, в последнее
время входят в число наиболее активно-обсуждаемых в обществе. Данная проблема
волнует умы многих современных социологов и психологов таких как Энтони Гиденс, Шон Берн, Евгений Ильин, Светлана
Айвазова, Ирина Жеребкина.
Считается, что впервые
понятие «гендер» было введено в научный оборот американским психоаналитиком
Робертом Столлером в работе «Пол и гендер: о развитие мужественности и
женственности» (1968). «Гендер» он рассматривал как понятие, которое выражает
психологические, социальные, культурные особенности личности. Поэтому не
обязательно связывать бытие женщины с «женственностью», а бытие мужчины с
«мужественным» поведением. Такой подход был поддержан многими социологами, он
стал основоположником нового направления социальных исследований – гендерных.
Украинская
исследовательница Наталия Лавриненко предлагает рассмотреть гендер одновременно
как социальный институт и на индивидуальном уровне. Элементами гендера как
социального института есть:
- гендерные статусы, то
есть социально обусловленные обществом роли, нормы, поведение, жестикуляция,
эмоции;
- гендерное разделение
труда (работа женская/мужская);
- гендерные сексуальные
сценарии. (нормативные образы проявления сексуального желания и поведения в
зависимости от гендерного статуса);
- гендерные качества
личности.
На индивидуальном уровне
гендер можно рассмотреть:
- категории
биологического пола, обусловленные с рождения и основаны на наличии
определенных физических признаков;
- гендерная идентичность
(принадлежность к определенному полу);
- гендерный брачный и
репродуктивный статус (участие в браке или отказ от него; семейные роли);
- гендерная презентация
себя как личности, которая имеет соответствующие качества, с помощью одежды,
косметики, аксессуаров.
То есть, если с полом
связаны только физические особенности строения тела, то с гендером –
психологические, социальные, культурные отличия между мужчиной и женщиной.
Нормативные представления
и установки, какими должны быть и, следовательно, чем должны заниматься мужчины
и женщины в данном обществе и в данное время детерминируют существование таких
понятий как маскулинность и фемининность. Они определяют нашу гендерную
идентичность и напрямую связаны с нашими представлениями о себе и других.
Маскулинность
ассоциируется с активностью, независимостью, самоуверенностью, а фемининность –
с зависимостью, робостью, сентиментальностью. Высший уровень связи качеств
маскулинности и фемининности, достигнутый одной личностью, свидетельствует о ее
андрогинности.
Андрогинная личность
имеет большой выбор вариантов моделирования поведения. Профессор психологии
Сандра Бем (США) объясняет андрогинность как индивидуальную особенность
человека зависимо от конкретных ситуативных условий действовать одновременно
по-женски и по-мужски.
Гендер выступает в
качестве важного критерия категоризации отчасти и потому, что в нашем обществе
постоянно говорится о важной роли гендерных различий. Телевидение, литература и
народный фольклор очень часто изображают мужчин и женщин существами, совершенно
непохожими друг на друга. Родители, учителя и сверстники также часто
подталкивают детей обращать особое внимание на гендер, и как следствие у тех
появляются мысли, что мужчины и женщины различаются между собой не только
телосложением. Дети замечают, что мужчины и женщины стремятся выглядеть
по-разному и делать разные вещи. Подобное убеждение складывается у них при
наблюдении за такими представителями общества, как, например, их родители.
Исследователи гендерных
стереотипов Эшмор и Дель Бока (Ashmore & Del Boca, 1979) были одними из первых,
кто предположил, что половые стереотипы влияют на наше поведение по отношению к
другим людям и могут вызвать ответные действия, соответствующие нашим
ожиданиям.
Разделение труда по
половому признаку начинается в детстве. В целом отцы проводят с детьми примерно
треть того времени, которое им посвящают матери. Женщины во всем мире выполняют
большую часть домашних обязанностей, даже когда они работают вне дома.
Исторически сложилось
так, что практически в любой культуре женщины и мужчины выполняли разную работу.
По данным ООН (1991), во всем мире рабочие места разделены по половому
признаку.
Женщины ограничены
«стеклянным потолком», который не позволяет им занимать руководящие позиции, и
они часто сталкиваются с так называемой «скрытой» дискриминацией на рынке труда.
А также есть тенденция - резкого снижение участия женщин в процессе принятия
решений и в политической жизни.
Сейчас во многих
обществах осуществляется попытка интегрировать как можно больше женщин во
властные и управленческие бизнес структуры. Преимущественно так делают очень
успешные страны. Это государства, которые понимают, что без женщин невозможно
достигнуть прогресса ни в обществе, ни в политике, ни в экономике. Стоит
взглянуть на ту же Норвегию, которая с 2006 года имеет закон, по которому 40% членов
всех наблюдательных советов должны быть женщины. Если компании этот закон
нарушают, то это чревато штрафными санкции. Похожим образом действует и
премьер-министр Испании. Половина министров в испанском правительстве – это
женщины. Схожие тенденции наблюдаются и в азиатских странах. Речь идет не о
том, как развита страна. Речь идет, прежде всего, о том, что женщины имеют
право голоса.
Политическое соревнование
во втором туре президентских выборов 2010 года в Украине - это не только
соревнование политических партий, представлений о внутренней и внешней политике
или об устройстве экономики, а еще и дуэль между мужчиной и женщиной.
То, что права женщин в
Украине ущемляются, легко доказывается цифрами. По статистике, заработная плата
женщин составляет 73,7% от заработной платы мужчин на аналогичных должностях.
Женщины работают на 4-6 часов больше в домашнем хозяйстве, но эта работа не
учитывается как продуктивная и не учитывается в пенсионных схемах.
По данным Института
Демографии Украины, лишь 5-10% женщин контролируют в Украине экономические
ресурсы. По статистике Госкомстата, только 38% из числа частных
предпринимателей составляют женщины.
В политике женщин тоже
критически мало. К примеру, из числа отечественных парламентариев лишь 8,2%
женщин. В то же время в Европарламенте число женщин-политиков достигает 35%. В
Швеции женщин-парламентариев 47%, в Финляндии – 41,5%, в Болгарии – 21,7%, в
Эстонии – 20,8%, в Польше – 20,2%, в Латвии – 20%.
Вместо того чтобы
смотреть на мужчин и женщин как представителей двух разных групп, людей надо
поощрять к созданию общественных институтов, в которых никто никого не
рассматривает как врага. Также важно, чтобы оба гендера при оценке поведения
друг друга не прибегали бы к стереотипам, не считали проявление слабости фактом
неизбежным, обусловленным врожденной предрасположенностью. Вместо этого людям
нужно фокусировать внимание на ситуационных причинах различий между гендерами.
Это даст нам большую надежду на изменения и будет направлять наши усилия на то,
чтобы эти изменения произошли как можно быстрее.
Социальная гендерная
психология переключает наше внимание с биологии на ситуативные и социальные
силы, лежащие в основе разделения на мужчин и женщин, и тем самым снабжает нас
указаниями в отношении того, как можно добиться гендерного равенства. В то же
время социальная психология объясняет, почему изменения в гендерных ролях и
стереотипах будут протекать медленно и иметь неопределенный характер в
отсутствии согласованных усилий. Эти усилия обычно исходят от женщин, но изменения
могут происходить более быстрыми темпами, если мы признаем, что традиционные
роли несправедливы, не подходят для современного общества и ограничивают не
только женщин, но и мужчин.
***
На сегодняшний день роль
женщины в обществе многократно возросла, как в экономической, социальной, так и
в политической сфере общественной жизни. Но все это результат долгой и упорной
борьбы, которую вели женщины в течение нескольких столетий, жертвуя всем:
семьей, благополучием, иногда собственной жизнью. Нередко женщина оказывается
мудрее многих мужчин и таким образом надолго удерживается у власти, примером
служит правление королевы Елизаветы, премьер-министра Англии Маргарет Тетчер.
Продвижение по пути
гендерного равенства в большой степени зависит от осознания и систематического
обращения на всех уровнях - от парламента до местных административных органов,
предприятий, семей и отдельных людей – к специфическим и часто различным между
собой проблемам и потребностям женщин и мужчин.
Отстаивая принцип
гендерного равенства, мы выступаем за равенство прав, социальную
справедливость, продуктивность труда и развитие бизнеса. Таким образом, делая
еще один шаг навстречу всеобщему социальному прогрессу.
Литература
1. Костюк В.В. Феминистская методология //Социология:
Энциклопедия. Минск, 2003.
2. Светлана Айвазова, «Гендерное
равенство в контексте прав человека», Москва - 2001
3. Шон Бурн, «Гендерная психология»,
издательство: Прайм-Еврознак, 2007 г.
4. http://www.rfi.fr/