Тема: Социально-психологическая адаптация в организации

26.12.2012 6:36:27. Добавил. Курсовая работа. Профессиональная и социально - психологическая адаптация кадров в организации на примере ГУЗ ОСПК ИД «Алтапресс» Содержание. Введение.

2. Социально - психологическая адаптация заключается в освоении человеком социально - психологических особенностей трудовой организации , вхождения в сложившуюся в ней систему взаимоотношений, позитивном взаимодействии с членами организации .

2. Социально - психологическая адаптация заключается в освоении человеком социально - психологических особенностей трудовой организации , вхождения в сложившуюся в ней систему взаимоотношений, позитивном взаимодействии с членами организации .

г. Донецк, 2004 год. ПЛАН. 1. СОЦИАЛЬНО - ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ И ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ АДАПТАЦИЯ МОЛОДЁЖИ
...непосредственно на работе в производственных условиях или во время учебы в вузе, а после окончания вуза — на предприятии, в организации , учреждении.

Социально - психологическая адаптация - это освоение работником основных коммуникационных функций, понимание роли и статуса занимаемой должности (рабочего места) в структуре организации , приспособление к нормам поведения и взаимоотношениям в новом...

Действительно, как показывает практика, наиболее высокий процент принятых на работу сотрудников, покидает организацию в течение первых трех месяцев.
...индивидуально- психологических свойств личности [7, Стр.207] Социально - психологическая адаптация ...

Что же представляет собой « адаптация персонала»? 1.1 Организационная адаптация . .2 Социально - психологическая адаптация .
...десятилетиями и апробированные в организациях развитых западных стран - к чему изобретать велосипед, если его можно взять в...