Тема: Корпоративная (имиджевая) реклама

Для начала необходимо рассмотреть, что представляет собой корпоративная культура. Корпоративная культура – это комплекс особых, оригинальных внешних и внутренних опознавательных признаков, свойственных только данной организации[14].

К данной группе элементов относятся: корпоративная история, предания, легенды, мифы об организации или об отдельных ее сотрудниках. Э. Шейн отмечает, что “особенно важными составляющими развитой корпоративной культуры являются мифы и легенды”[16].

...общие принципы построения корпоративных информационных систем, т.е. информационных систем в масштабе всей организации. Назначение корпоративной сети. Корпоративная сеть - система, обеспечивающая передачу информации между различными приложениями...

Вся указанная сфера объединяется понятием « корпоративная (или организационная) культура». Корпоративная (организационная) культура базируется на основополагающих ценностях, разделяемых членами компании.

Вот только если пренебречь ее формированием, она, вероятнее всего, сложится таким образом, что будет мешать деятельности организации, снижать ее эффективность. Корпоративная культура — это искусственно созданное пространство организационных...

3) внутренние мотивационные структуры личности сотрудников организации, побуждающие к воплощению в своем поведении и деятельности корпоративных ценностных идеалов. [11, с. 41] Корпоративная культура развивается во времени подобно национальным или...

1. Спонсорство и корпоративная благотворительность. 2. Содействие охране окружающей среды. 3. Взаимодействие с местным сообществом и местной властью.