Тема: Взаимодействие в конфликте

  • Вид работы:
    Тип работы
  • Предмет:
    Психология
  • Язык:
    Русский
    ,
    Формат файла:
    MS Word
    27,36 kb
    Скачать
  • Опубликовано:
    2008-12-09
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!

Похожие работы

 
  • Конфликты в педагогическом коллективе
    Взаимoдействие в кoнфликте . Теoретическая инфoрмация. Кoнфликт вoзникает тoгда, кoгда есть зoна разнoгласий – предмет спoра, факт или вoпрoс (oдин или нескoлькo), вызвавший разнoгласия.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Исследование конфликта в организации
    Информация в конфликте характеризует основные информационные потоки, прежде всего связанные с формированием информационных моделей конфликта у его участников и их информационным взаимодействием в процессе развития конфликта .
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Проявление эмоций в конфликте
    В ходе исследования было выявлено реальное соотношение и взаимодействие факторов эмоционального реагирования в конфликте и выбора личностью направленности и типа реагирования.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Конфликты в коллективе
    В конфликте нет случаев, когда используется одна стратегия. Можно говорить о доминировании одной из них.
    М., 1984. 10) Орлова Э.А., Филонов Л.Б. Взаимодействие в конфликтной ситуации. Некоторые факторы, определяющие ход взаимодействия ...
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Социально–психологический тренинг " Конфликты и методы их преодоления"
    Взаимодействие в конфликте . Теоретическая информация. Конфликт возникает тогда, когда есть зона разногласий - предмет спора, факт или вопрос (один или несколько), вызвавший разногласия.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Проблемы взаимодействия людей
    Социальное взаимодействие может также рассматриваться как одна из сторон общения, как коммуникационный...
    При этом оппонентом первого ранга становится человек, который действует от своего имени и преследует в конфликте достижения личных целей.
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
  • Конфликты в организации и пути их решения
    ...стратегий поведения менеджера в конфликте , так как в этом случае он ближе всего подходит к разрешению условий, изначально...
    ...поиск формального выхода из ситуации. Нежелание договариваться, актуализация негативных чувств. Взаимодействие .
    СкачатьСкачать документ Читать onlineЧитать online
Не нашли материал для своей работы?
Поможем написать уникальную работу
Без плагиата!